Аутсорсинг линейного персонала в Москве
Услуги аутсорсинга линейного персонала в Москве
Услуги аутсорсинга линейного персонала включают в себя подбор, обучение и управление персоналом в соответствии с требованиями заказчика. Аутсорсеры могут предоставить как временных, так и постоянных сотрудников, а также обеспечить их квалификационное обучение и обучение в области безопасности труда. Кроме того, они могут предоставить отчетность о работе персонала и оценку его эффективности. Почему стоит обратиться в компанию «TIME STAFF SERVICE»? Компания имеет большой опыт в области аутсорсинга линейного персонала. Мы гарантируем высокое качество работы и профессионализм нашего персонала. Мы также предоставляем гибкие условия работы и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Компания «TIME STAFF SERVICE» профессионально проводит подбор линейного персонала, чем гарантирует работодателю качественный и своевременный отбор сотрудников и оперативное закрытие имеющихся вакансий. На деле это дешевле, чем содержание собственного отдела подбора и быстрее за счет наличия больших актуальных баз соискателей, готовых сразу же приступить к выполнению служебных обязанностей. Компания-аутсорсер берет на себя ответственность за подбор, обучение и управление линейным персоналом (рабочими) для заказчика.
Кто относится к линейному персоналу?
К линейному персоналу относят работников на начальных позициях, которые выполняют основную часть работы на любом предприятии, сотрудников, занятых в сфере производства, продаж, обслуживания, строительства, благоустройства, АХО и т.д. Самые распространенные вакансии в этой группе:
- рабочие;
- грузчики;
- продавцы;
- водители;
- кладовщики;
- менеджеры по продажам;
- прочие сотрудники.
Для кого актуальна услуга аутсорсинга линейного персонала?
Эта услуга может быть актуальна для компаний, которые:
Преимущества услуг аутсорсинга линейного персонала:
- Экономия времени и ресурсов на подбор и обучение персонала.
- Гибкость в наеме и увольнении сотрудников в зависимости от потребностей бизнеса.
- Гарантия качества работы и профессионализма персонала.
- Сокращение затрат на содержание собственной HR-службы.
- Увеличение эффективности работы компании благодаря опыту и знаниям аутсорсинговой компании.