Как выбрать обучение для сотрудников компании в Москве
Корпоративные бизнес-тренинги для сотрудников компании уже давно заняли прочное место в системе дополнительного образования. Управленцы понимают, что на рынке труда практически нет готовых специалистов и нужно вкладываться в развитие знаний и компетенции персонала организации. К тому же в компаниях, которые организуют семинары и курсы повышения квалификации гораздо меньше текучка кадров. В этом статье обсуждаем важные нюансы выбора и проведения бизнес-тренингов для обучения персонала предприятия.
Как организовать обучение сотрудников компании
Идеальным вариантом будет совмещение внутреннего обучения с внешним. То есть часть информации работник узнает от сотрудников фирмы, а часть получает на семинаре от наемного бизнес-коуча. Во время подготовки плана по обучению новых работников следует продумать:
- План обучающего семинара должен быть с указанием конкретной темы;
- В курсе должна учитываться специфика работы и уровень подготовки персонала;
- Обучение работников должно проходить под контролем опытного бизнес-тренера, который выступит наставником и доведет до результата.
- Нельзя полностью поручать процесс развития персонала линейным управленцам. Ведь даже руководителю отдела продаж по статистике не удается грамотно обучить сотрудников, так как он не знает многих нюансов проведения профессиональных тренингов и все сводится к проговариванию с сотрудником этапов продаж и зубрёжке прайса. Такой подход не даёт результата, поэтому во многих компаниях достойные специалисты быстро уходят, когда видят, что их не ценят и боссы не вкладываются в их развитие.
- Организация обучения должна быть согласована заранее. В программе должны быть пункты, которые будут прорабатывать поставленные задачи и описывать результаты, которые она предполагает.
Как выбрать тренинговую компанию в Москве
На рынке образовательных услуг сегодня представлено много тренинговых компаний. В Москве не менее десятка качественных тренинговых центров, которые проводят и организуют корпоративное обучение сотрудников организации. Программы тренингов направлены на изучение конкретных тем и учитывают уровень знаний персонала. Отдельные тренинги для руководителей и подчиненных позволяют не смешивать все подряд и сконцентрироваться на изучении выбранной темы обучения. Есть несколько критериев, на которые нужно обращать внимание при выборе тренинговой компании:
- Выбирайте тренинговую компанию для организации корпоративного семинара заранее, ознакомившись с сайтом
- Ознакомьтесь с подробной программой семинара
- Почитайте отзывы заказчиков и клиентов
- Загляните в социальные сети и проверьте активность.
- Посмотрите видео и прочтите статьи в блогах.
Посмотрите видео пример организации бизнес тренинга в Москве
Как заказать проведение бизнес-тренинга для сотрудников
Если вы руководитель предприятия и решились заказать проведение тренинговой программы обучения, то обратите внимание на договор. Он должен быть понятно составлен и прописаны схемы оплаты. Важно, чтобы были указаны даты и время проведения тренинга в Москве на сайте и в договоре. Уточните будут ли сертификаты о прохождении обучения выдаваться участникам после семинара. При заказе курса постарайтесь связаться не только по эелектронной почте, а также по телефону, чтобы получить ответы на дополнительные вопросы и удостовериться, что выбранная вами программа корпоративного тренинга действительно вам подойдет и даст желаемый результат по итогу. Ведь прохождение курса не простая задача для работников и крайне важная для собственников предприятия,которые нацелены на улучшение качества работы персонала. Ведь заранее составленный план и программа обучения менеджеров позволит им увидеть заинтересованность директоров ив их профессиональном развитии и повысить лояльность. Удачи вам в выборе!
